Was hat Gerechtigkeit mit Gesundheit zu tun?

Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten. Gefühlte Ungerechtigkeit bringt dabei insbesondere emotionale Irritationen und psychosomatische
Beschwerden mit sich. Das zeigt eine Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO).

Aber…

  • was bedeutet Gerechtigkeit für den betrieblichen Kontext und was konkret für mich?
  • wann wird eine Führungskraft als fair wahrgenommen?
  • welche Effekte auf die Gesundheit sind in der Praxis erkennbar?

Ich möchte zu einem offenen Austausch anregen, so dass viele Impulse mitgenommen werden können.

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